Bedrijven

Uw medewerkers verdienen persoonlijke hulp

Een krachtig traject voor herstel en welzijn

In een tijd waarin werkdruk en stress steeds vaker een rol spelen, is het belangrijk om persoonlijke aandacht te geven aan de gezondheid van medewerkers. Ik bied een intensief therapietraject aan waarmee uw medewerkers binnen vijf maanden weer opbloeien en zich goed voelen, zowel op de werkvloer als daarbuiten.

Mijn aanpak

Het traject is zorgvuldig opgebouwd en omvat o.a.:

  • 5 face-to-face therapiesessies.
  • E-coaching en vaste incheckmomenten. Hierdoor blijven medewerkers ook tussen de sessies gemotiveerd en therapietrouw, wat het effect van het traject versterkt.
  • Directe en continue ondersteuning via WhatsApp, zodat voor vragen en/of steun ik snel en laagdrempelig beschikbaar ben.
  • Toegankelijke online oefeningen die het herstelproces ondersteunen.

Door het combineren van verschillende therapeutische methodes zoals:

  • hypnotherapie,
  • NLP (neuro linguïstisch programmeren),
  • Havening Techniques®,
  • EFT (Emotional Freedom Technique),
  • psycho-educatie en cognitieve technieken,
  • (systemisch) coaching,
  • Grens In Zicht methode specifiek voor verkennen en stellen van je grenzen.

Ik bied een persoonlijke en diepgaande benadering die aansluit bij de behoeften van uw medewerker.

Ieder Reset naar Balans traject is 100% maatwerk en volledig afgestemd op uw medewerker.

In mijn traject gaat het, in tegenstelling tot veel (loopbaan)coaches, niet om alleen praten. Door vooral ook op de diepere niveaus tot de kern te komen is de verandering duurzaam, snel en effectief.

Vaak komt het voor dat medewerkers na een burn-out of uitval door teveel stress re-integreren en daarna met de handrem (bewust of onbewust) erop gaan werken. Omdat in het traject Reset naar Balans ook op diepere onbewuste lagen wordt gewerkt en problemen worden opgelost, is er geen handrem nodig om weer volledig en met plezier te functioneren.

Preventief ingezet voorkomt het langdurige uitval en herstellend ingezet bevordert het snelle terugkeer van uw medewerker.

Het is geen trajectje om maar uwv-proof te zijn en om zo een loonsanctie te voorkomen. In plaats daarvan heeft u weer een gemotiveerde medewerker die er sterker uitkomt en echt duurzaam geholpen is!

persoonlijke groei

Voor wie?

Voor de medewerkers in uw organisatie die (te) veel stress ervaren, of zelfs al zijn uitgevallen, medewerkers die een lastige periode doormaken. Zelden komt de stress alleen door het werk of alleen door privé-situaties en veelal is het een combinatie van allerlei factoren. Het overkomt ons allemaal dat we het even niet meer zien zitten of aan alles twijfelen en gelukkig is het tegenwoordig normaal geworden om dan hulp in te schakelen.

Het voordeel voor uw organisatie?

Het traject is zowel preventief als herstellend in te zetten. Het helpt bij het voorkomen van burn-out of stress gerelateerde klachten en biedt effectieve ondersteuning bij reeds bestaande uitval. Hiermee draagt u bij aan een gezonde en gelukkige werkomgeving, terwijl u tegelijkertijd verzuimkosten drastisch verlaagt. Ik hoef u daar geen rekenvoorbeelden van te geven denk ik.

Uw partner

Ik begrijp dat vertrouwen, integriteit en deskundigheid essentieel zijn bij het kiezen van de juiste ondersteuning, mede daarom werken een aantal Arbo-diensten en loopbaanbegeleiders ook met mij samen. Met jarenlange ervaring en bewezen methodieken, sta ik klaar om uw medewerkers te helpen zich weer ècht goed te voelen.

Veel werkgevers zetten hun vitaliteits- of ontwikkelbudget in om hun medewerkers te faciliteren door het traject Reset naar Balans te vergoeden.

Ik vertel graag over wat ik doe en hoe ik werk dus als u meer wilt weten wat ik voor uw bedrijf kan betekenen dan neem ik zo snel mogelijk contact op.

Menno Littel
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.